{"subject":"性騷擾Q&A","detailContent":"
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Q：我應該如何避免性騷擾他人？
\r\nA：以下為幾個避免性騷擾他人之心法：
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  1. 尊重他人，檢視自己對性別的刻板印象，建立平等的性別觀念。
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  2. 注意言詞和態度，如不要對任何性別有所貶抑與隨意講黃色笑話。
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  3. 尊重他人身體自主權，當你的行為讓他人覺得不舒服的時候要立即停止。
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  4. 避免做出與性有關的騷擾行為，如傳播情色信件、隨意對別人勾肩搭背等不當的身體接觸。
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  5. 要能敏感察覺自己與對方的關係是否存有權力差異(如師生之間、主管部屬之間)，在上位者更應嚴守專業倫理。
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  6. 當不確定自己的言行是否為對方所歡迎時，寧可先不要說或不要做。
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  7. 不要將對方的「友善」誤解為「性趣」。
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  8. 不要利用對方的「仰慕」，遂行性騷擾行為。
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  9. 避免以輕薄的言行舉止調侃別人。
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\r\nQ：遇到攝狼偷拍，如何自保？
\r\nA：若是發現遭他人偷拍，可以這樣做：
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  1. 除了當場喝止並且尋求幫忙、報警處理外，千萬別急著要求對方將手機內的照片刪除，以免證據無法保全。
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  2. 盡量不要與對方發生正面衝突，搶奪手機或激怒對方有一定的危險性，先以保護自己安全為優先。
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  3. 加害人多在人潮眾多擁擠、上下班尖峰時刻進行偷拍，建議乘客在搭乘捷運時最好儘量避免使用手機，對周圍提高警覺。
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  4. 女性朋友若是穿著短裙、短褲，除了內著安全褲外，也可以盡量用包包或隨身物品遮擋，以防偷拍。
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  5. 若加害人逃離現場，記住對方的特徵、穿著，以便後續警方追查。
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\r\nQ如果發生性騷擾，建議你（妳）這麼做：
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  1. 相信自己的直覺：雖然不是每件事都會構成性騷擾，但請相信自己直覺。
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  2. 尋求情緒支持：你可以向朋友或同事說出自己的感受，不要因此自責、失去信心，或任何羞愧。
    3. \r\n\t
  3. 向性騷擾者直接說「不」，要求停止性騷擾：美國平等僱用機會均等委員會建議性騷擾的受害者寫信給騷擾者，其內容包括：
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     4. 詳實記錄每次性騷擾行為，作為申訴之用。
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     5. 尋求證人，及其他證據： 以錄音作為蒐證方式時，應同時注意刑法第315條之1妨害秘密罪
\r\n         之規定，建議以自己作為對話的一方時再錄音，或由同事、友人與其對話時錄音。
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\r\n6、向管轄單位申訴：(如適用性騷擾防治法者，依據性騷擾防治法第14條之規定，性騷擾案件發生時，依行為人之身分及受理申訴對應的單位分別為)：
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  1. 事件發生時行為人有所屬政府機關（構）、部隊、學校者：向行為人所屬單位政府機關（構）、部隊、學校提出申訴。
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  2. 申訴時行為人為政府機關（構）首長、各級軍事機關（構）及部隊上校編階以上之主官、學校校長、機構之最高負責人或僱用人者：向單位所在地之直轄市、縣(市)主管機關提出申訴。
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  3. 倘若行為人不明或為前2款以外之人：你（妳）可以向性騷擾事件發生地之警察機關提出申訴。
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***↓↓提出性騷擾案件的申訴期限為多久↓↓***
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\r\nQ 若我對申訴調查結果不服，有何救濟管道嗎？
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\r\nA 若當事⼈（加害⼈或被害⼈）不服調查⼩組之調查結果，得於調查結果通知到達之次⽇起30⽇內，向直轄市、縣（市）主管機關提出訴願。
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\r\nQ性騷擾加害人須負哪些責任？
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\r\nA：若您違反他人意願而為性騷擾之行為，你需要負擔刑事、民事及行政責任，分述如下：
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\r\n1、刑事責任：
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2、行政責任：
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3、 民事責任:
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